Le partage de la valeur, c’est l’ADN de CroissancePlus !

Le partage de la valeur, c’est l’ADN de CroissancePlus !

Retrouvez notre guide « Partager les fruits de la croissance pour grandir ensemble » et bénéficiez de l’expérience et des témoignages de nos entrepreneurs.

Cet outil simple et pratique donne des clés de compréhension et de comparaison sur les 4 principaux outils de partage : participation, intéressement, BSPCE, actions gratuites.

 

 

La participation est un dispositif de redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise aux salariés. Retrouvez les témoignages d’entrepreneurs qui ont mis en place cet outil au sein de leur entreprise :

 

 

 

 

 

Encourageons le partage des fruits de la croissance !

Encourageons le partage des fruits de la croissance !

CroissancePlus s’associe à la Conférence sur le partage de la valeur entre l’entreprise et les salariés, organisée le 11 juin par Thibault Lanxade et François Perret, nommés par le Gouvernement Ambassadeurs à l’intéressement et à la participation.

 

Parce que les entreprises ne sauraient créer de la richesse sans l’implication et l’engagement au quotidien de leurs salariés, CroissancePlus porte comme valeur fondatrice le partage équitable des fruits de la croissance.

Avec son guide pour encourager les entrepreneurs à « Partager les fruits de la croissance pour grandir ensemble », publié en février dernier, CroissancePlus donne les clés de compréhension des quatre principaux dispositifs : participation, intéressement, BSPCE, actions gratuites.

Le cadre fiscal et juridique a évolué favorablement ces dernières années, notamment avec la loi PACTE, mais d’autres freins doivent être identifiés et levés.

Les entrepreneurs de CroissancePlus proposent ainsi de mettre en place la dégressivité du forfait social sur l’intéressement pour toutes les entreprises, au-delà de 250 salariés, ou, à défaut, de supprimer le forfait social sur les sommes versées en plus par rapport à celles versées l’année précédente.

Il est également indispensable de simplifier le dépôt des accords en homogénéisant et en standardisant le traitement des dossiers par les DIRECCTE pour traiter toutes les entreprises de manière homogène quel que soit le département.

Enfin, dans un monde économique qui change de plus en plus vite, les entreprises de croissance ont rarement une visibilité à 3 ans et craignent d’être engagées avec une formule sans pouvoir l’adapter en cas de besoin. En prévoyant un engagement d’un an avec tacite reconduction, les entreprises pourraient changer la formule si celle-ci se révélait inadaptée.

Pour Jean-Baptiste Danet, Président de CroissancePlus : « Le partage des fruits de la croissance est dans l’ADN de notre association. Outil pour fidéliser les collaborateurs et attirer les talents, il répond également aux préoccupations sociétales sur le rôle de l’entreprise et aux préoccupations sociales sur le pouvoir d’achat des salariés. Il est plus que jamais urgent de l’encourager. »

Téléchargez le communiqué de presse.

« L’océan, enjeu crucial d’une négociation planétaire », intervention de Docteur Françoise Gaill au Spring Campus 2019

« L’océan, enjeu crucial d’une négociation planétaire », intervention de Docteur Françoise Gaill au Spring Campus 2019

Françoise Gaill est biologiste, spécialiste des écosystèmes profonds océaniques et directrice de recherche émérite au CNRS.

 

Ayant rejoint la direction du CNRS en 2005, elle a dirigé le département environnement et développement durable puis a créé l’institut CNRS Ecologie et Environnement.

Ses recherches et publications portent plus particulièrement sur les environnements profonds et l’adaptation aux milieux extrêmes. Elle a notamment mis en évidence l’un des mécanismes moléculaires permettant aux organismes de s’adapter à de tels milieux.

Elle coordonne le comité scientifique de la Plateforme océan climat, est vice-présidente de l’Agence française pour la biodiversité et de la commission océanographique intergouvernementale France de l’Unesco. Elle préside le comité pour la recherche marine, maritime et littorale du Conseil national de la mer et des littoraux (COMER).

Elle est également administratrice et conseillère scientifique de plusieurs institutions de recherche ou de fondations d’entreprises impliquées dans les recherches sur les océans ou la biodiversité.

A l’occasion de cette 11ème édition de notre Spring Campus, Françoise Gaill est venue nous alerter sur la méconnaissance des fonds marins, et sur le vide juridique qui existe autour de l’exploitation de ces fonds.

Selon elle : « L’océan c’est l’oxygène que nous respirons, c’est l’eau dont nous avons besoin, c’est une grande biodiversité marine et c’est un régulateur du climat ».

Retrouvez en vidéo, l’intégralité de son intervention :

 

Découvrez Jocelyn de Virel, Directeur Général de TraduTours

Découvrez Jocelyn de Virel, Directeur Général de TraduTours

Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.

 

 

Jocelyn de Virel dirige TraduTours, qui propose des prestations de traduction et d’interprétation de haute qualité à une clientèle de Groupes Industriels, PME, Agences Com et Web, Cabinets d’Avocats, Notaires, Institutionnels (Ministères, Agences Gouvernementales, etc…), Banques, Assurances…

1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?

TraduTours a mis en œuvre depuis plus de 40 ans, une organisation basée sur les besoins de ses clients et la qualité de ses prestations induisant l’adaptabilité et l’autonomie des équipes.

2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?

Construire un projet en équipe, voir les équipes grandir et évoluer, faire avancer et développer l’entreprise par l’humain, avoir la reconnaissance des clients.

3. Une erreur qui vous a fait grandir ?

Vouloir aller trop vite !

4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?

Il est urgent de retrouver plus de souplesse et lever les freins pour embaucher plus facilement, avec un droit du travail en phase avec la réalité économique des entreprises.

5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?

Parce que l’aventure entrepreneuriale se réalise pleinement dans l’échange et la réflexion avec le partage comme moteur et source d’inspiration. Par ailleurs, la posture de CroissancePlus vis-à-vis des instances économiques et sociales et des décideurs comme voix des entrepreneurs est aujourd’hui indispensable pour porter et défendre nos valeurs.

« Une vision d’avenir pour les Champs-Elysées », intervention de Philippe Chiambaretta au Spring Campus 2019

« Une vision d’avenir pour les Champs-Elysées », intervention de Philippe Chiambaretta au Spring Campus 2019

Philippe Chiambaretta est architecte et fondateur de l’agence PCA-STREAM.

Après une formation scientifique et économique à l’École des Ponts et Chaussées de Paris puis au MIT à Boston, il dirige pendant neuf ans les activités internationales du Taller de Arquitectura de Ricardo Bofill à Paris.

Diplômé de l’École Nationale Supérieure d’Architecture Paris Belleville en 2000, il crée PCA-STREAM qui rassemble 80 architectes, urbanistes, designers ou ingénieurs, capables de répondre aux enjeux complexes du monde contemporain. PCA est l’agence d’architecture et d’urbanisme, STREAM est un programme de recherche transdisciplinaire unique auquel contribuent plus de 150 chercheurs du monde entier, et dont les travaux sont largement diffusés et appliqués dans les projets d’envergure de l’agence.

A l’occasion du Spring Campus 2019 autour de la thématique « La France… dans le monde », Philippe Chiambaretta est venu présenter son projet pour réenchanter les Champs-Elysées en 2024 et faire de cette avenue, le territoire de marque de l’excellence française.

 

Retrouvez l’intégralité de son intervention et de son projet en vidéo :