Le recrutement de nouveaux collaborateurs est un sujet prioritaire pour tous les entrepreneurs en croissance et pour lequel il n’existe pas de recettes miracles.

Il existe néanmoins chez nous tous – adhérents de CroissancePlus – de bonnes pratiques de recrutement qui ont fait leurs preuves. Grâce à la contribution de plusieurs adhérents nous avons pu initier ce guide qui a vocation à évoluer et vivre en fonction de vos différents retours.

Au-delà de « tips » pratiques partagés au fil de ce guide, il semble également important pour tous les contributeurs de préciser que le maître mot quand nous parlons de recrutement est la sincérité.

C’est notre rôle en tant que chef d’entreprise d’être sincère, transparent, réaliste et bienveillant vis-à-vis des candidats et de nos équipes. L’effort investi dans ce domaine ne fera que décupler l’exigence qu’ont vos collaborateurs par rapport à leur travail et leur implication à long terme dans le succès de votre entreprise.

Ce guide est divisé en trois grandes parties, reprenant le processus de recrutement :

Faîtes vivre ce guide de bonnes pratiques de recrutement en nous envoyant, vous aussi, vos conseils.

La commission Social-Emploi

Retrouvez le guide en version PDF

 

Guide recrutement (3)