Le jour où tout a basculé…

Le jour où tout a basculé…

Parce que le partage d’expérience est dans notre ADN, nous lançons notre chaîne podcast.

Toutes les deux semaines, un entrepreneur vous racontera son parcours et un événement déterminant pour la croissance de son entreprise !

Pour ce premier podcast, écoutez l’aventure entrepreneuriale d’Alexandre Pham, Président – Fondateur de Mister Temp’ et prix coup de cœur des Victoires de la Croissance 2019.

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Engageons une réforme profonde des impôts de production pour la réussite du « Pacte productif pour le plein emploi » !

Engageons une réforme profonde des impôts de production pour la réussite du « Pacte productif pour le plein emploi » !

« La baisse des impôts de production est la prochaine étape » a annoncé le Président de la République aux entrepreneurs lors de l’événement « Bpifrance Inno Generation ».

Nous ne pouvons que saluer cette volonté. Il y a urgence à aller vite et loin !

 

En effet, le constat est sévère : les 72 milliards d’impôts de production, soit 3,6% du PIB contre 1,6% en moyenne en Europe et 0,5% en Allemagne au premier rang desquels la C3S, la CVAE et la CFE (24 milliards d’euros au total), sont toxiques pour la compétitivité des entreprises et pour l’attractivité des territoires.

Assises sur le chiffre d’affaires, sur la valeur ajoutée et sur la valeur locative des biens, avant le moindre euro de profit, ces taxes sont injustes. Décorrélées des résultats de l’entreprise, elles constituent un frein réel aux investissements, à l’exportation, à l’emploi et donc à la croissance des entreprises.
Des solutions existent pour rendre plus vertueuse la fiscalité des entreprises et sa contribution à notre modèle social.

Ainsi, dans l’étude publiée avec l’Institut Sapiens en juillet dernier, nous proposons :

  • Une suppression rapide de la C3S.

Le Conseil d’analyse économique a évalué l’impact négatif de cette taxe sur l’économie française : en supprimant la C3S qui rapporte aujourd’hui 3,8 milliards d’euros à l’Etat, les exportations augmenteraient de 4,2 milliards par an.

  • Une modification de la comptabilisation de la CVAE et de la CFE, et une trajectoire de baisse sur 5 ans

Les entrepreneurs sont conscients qu’on ne peut pas supprimer ces taxes du jour au lendemain. Cependant, il est indispensable qu’elles soient corrélées aux résultats de l’entreprise et non à son chiffre d’affaires. Nous proposons donc de déplacer le paiement de la CVAE et de la CFE après le résultat.

Cela entraînera mécaniquement une augmentation des recettes de l’impôt sur les sociétés et donc compensera la baisse des recettes de l’Etat.
Pour que les collectivités locales ne soient pas lésées par cette mesure, nous proposons que l’Etat flèche une part de l’IS vers ces dernières de manière équitable. En agissant sur la CVAE et sur la CFE, ce sont toutes les entreprises, sur tous les territoires qui retrouveront des marges de croissance et pourront créer de l’emploi.

La France a pu créer près de 950 000 emplois avec une croissance faible en bénéficiant d’une baisse de charges significative avec le CICE.
Preuve que quand des mesures pragmatiques réclamées par les entreprises pour favoriser la compétitivité sont adoptées, les résultats sont là !

Faisons primer une vision stratégique de l’entreprise France, et non une vision strictement comptable et annuelle !
Encourageons l’ambition des collectivités locales pour redynamiser leur territoire !
Faisons confiance aux entrepreneurs qui retrouveront des marges de manœuvre pour grandir, embaucher et associer leurs collaborateurs à la réussite de leur entreprise.

Téléchargez l’intégralité du communiqué de presse.

« Réformer pour Réconcilier » : l’ambition de 350 entrepreneurs au service de la croissance et de l’emploi

« Réformer pour Réconcilier » : l’ambition de 350 entrepreneurs au service de la croissance et de l’emploi

Une nouvelle publication de CroissancePlus.

Deux ans après « L’Urgence de la Réforme » et un an après « Le Sens des Réformes », ensemble de propositions à destination du nouvel exécutif pour libérer la croissance des entreprises et favoriser la création d’emplois, CroissancePlus publie « Réformer pour Réconcilier ».

 

 

Si de nombreuses propositions des entrepreneurs de CroissancePlus ont trouvé un écho favorable dans le débat public, cette nouvelle publication insiste sur la nécessité de poursuivre l’élan de réformes engagé depuis deux ans, autour de deux ambitions :

  • Le travail, garant du pouvoir d’achat
  • Les entreprises, garantes de la vitalité des territoires

Formation, valorisation du travail, partage des fruits de la croissance, fiscalité de production, transmission, financement, commande publique : CroissancePlus envisage tous les leviers pour placer l’entreprise au cœur d’un nouveau « pacte », réconciliant les salariés, les entreprises et les territoires.

Ces propositions concrètes, issues de l’expérience des entrepreneurs, donneront aux entreprises les moyens de réussir et de grandir dans un écosystème dynamique.

Jean-Baptiste Danet, Président de CroissancePlus : « Cette publication clôt trois années riches et intenses pendant lesquelles j’ai eu à cœur de représenter les entrepreneurs de CroissancePlus dans le débat public. Je sais que Thibaut Bechetoille, dirigeant d’OZON (solution de cybersécurité tout-en-un conçue pour les PME), qui me succède à partir de juillet continuera à porter haut nos valeurs et notre vision pour poursuivre les réformes indispensables à la réussite de nos entreprises sur l’ensemble du territoire. »

Retrouvez l’intégralité du communiqué de presse en cliquant ici. 

Thibaut Bechetoille est élu Président de CroissancePlus !

Thibaut Bechetoille est élu Président de CroissancePlus !

Le comité directeur de CroissancePlus vient d’élire son nouveau président, Thibaut Bechetoille, dirigeant d’Ozon. Il succède à Jean-Baptiste Danet, co-président de L’ambassade, Président de CroissancePlus depuis 3 ans.

 

Thibaut Bechetoille est aujourd’hui dirigeant d’Ozon, solution de cybersécurité tout-en-un conçue pour les PME. Thibaut est entrepreneur depuis 20 ans après une première partie de carrière comme ingénieur, product manager, puis directeur de filiale dans le secteur High Tech dans des sociétés américaines, 3Com et Bay Networks. En 2000, il crée MAIAAH ! opérateur de réseau IP. Puis en 2005, il reprend Qosmos qu’il cède en 2018 après avoir positionné la société comme leader sur le marché international du middleware de Network Intelligence.

Thibaut Bechetoille est membre de CroissancePlus depuis 2008 et impliqué au sein du Codir de CroissancePlus depuis 2013. Il est également engagé au sein de Réseau Entreprendre pour accompagner des projets entrepreneuriaux.

Thibaut Bechetoille : « Je souhaite consacrer une partie de mon temps, de mon énergie et de mon expérience à CroissancePlus pour soutenir la croissance de nos entreprises qui doivent devenir les ETI de demain. Convaincu du rôle accru de l’entreprise dans le monde du XXIe siècle et de la responsabilité particulière – environnementale, sociale et sociétale – de l’entrepreneur de croissance, notre association doit conserver la place qui lui revient dans le débat public et jouer un rôle d’éclaireur sur tous les sujets qui concernent l’évolution de la société et de l’entreprise de demain. »

 Jean-Baptiste Danet restera actif au sein de CroissancePlus et siégera au Comité Fondateur de l’association.

Jean-Baptiste Danet : « Pendant trois ans, en tant que Président, j’ai porté avec enthousiasme, les combats de CroissancePlus en militant pour de nouveaux équilibres autour de l’idée de responsabilité et de réconciliation, pour privilégier le risque à la rente, encourager le partage de la valeur et libérer l’entreprise de contraintes inutiles qui représentent un frein à la croissance. Beaucoup de nos propositions ont trouvé un écho favorable mais il reste encore beaucoup à réaliser ! Je sais que Thibaut Bechetoille continuera à porter haut nos valeurs et notre vision pour poursuivre les réformes et que nos entreprises soient à la hauteur de notre ambition de réussite ! »

A propos du comité directeur de CroissancePlus :

Le comité directeur est composé de 14 entrepreneurs de croissance, membres de l’association, de 3 représentants des partenaires et d’un représentant des membres associés.

Il a pour mission de définir la stratégie et les objectifs de CroissancePlus.

 

Composition du Comité directeur de CroissancePlus 2019-2021 :

  • Collège Entrepreneurs

Monsieur Jean-Marc Barki, Sealock

Monsieur Geoffroy de Becdelièvre, 99Digital

Monsieur Thibaut Bechetoille, Ozon 

Monsieur François Bergerault, l’Atelier des Chefs

Monsieur Thierry Delahaye, My Connecting

Monsieur Christophe Fornes, Memobox

Madame Chrystèle Gimaret, Artupox

Monsieur Nicolas d’Hueppe, Groupe Alchimie

Monsieur Jean-Rémi Kouchakji, Payintech

Madame Evelyne Platnic Cohen, Booster Academy

Madame Areeba Rehman, Fretbay

Monsieur Guillaume Richard, Groupe Ouicare

Madame Hélène Saint-Loubert, Grenade & Sparks

Madame Caroline Zeiger, My Home Connexion

 

  • Collège Partenaires

Monsieur François Bloch, KPMG

Monsieur Alain Breffeil, BNP Paribas

Madame Sophie de Nadaillac, Lazard Frères Gestion

 

  • Représentant des membres associés

Monsieur Côme Morgain, Sevenstones

 

Le Trésorier :  Jean-François Royer, EY

Le Secrétaire général : Laurent Vronski, Ervor

 

Retrouvez le communiqué de presse.

Encourageons le partage des fruits de la croissance !

Encourageons le partage des fruits de la croissance !

CroissancePlus s’associe à la Conférence sur le partage de la valeur entre l’entreprise et les salariés, organisée le 11 juin par Thibault Lanxade et François Perret, nommés par le Gouvernement Ambassadeurs à l’intéressement et à la participation.

 

Parce que les entreprises ne sauraient créer de la richesse sans l’implication et l’engagement au quotidien de leurs salariés, CroissancePlus porte comme valeur fondatrice le partage équitable des fruits de la croissance.

Avec son guide pour encourager les entrepreneurs à « Partager les fruits de la croissance pour grandir ensemble », publié en février dernier, CroissancePlus donne les clés de compréhension des quatre principaux dispositifs : participation, intéressement, BSPCE, actions gratuites.

Le cadre fiscal et juridique a évolué favorablement ces dernières années, notamment avec la loi PACTE, mais d’autres freins doivent être identifiés et levés.

Les entrepreneurs de CroissancePlus proposent ainsi de mettre en place la dégressivité du forfait social sur l’intéressement pour toutes les entreprises, au-delà de 250 salariés, ou, à défaut, de supprimer le forfait social sur les sommes versées en plus par rapport à celles versées l’année précédente.

Il est également indispensable de simplifier le dépôt des accords en homogénéisant et en standardisant le traitement des dossiers par les DIRECCTE pour traiter toutes les entreprises de manière homogène quel que soit le département.

Enfin, dans un monde économique qui change de plus en plus vite, les entreprises de croissance ont rarement une visibilité à 3 ans et craignent d’être engagées avec une formule sans pouvoir l’adapter en cas de besoin. En prévoyant un engagement d’un an avec tacite reconduction, les entreprises pourraient changer la formule si celle-ci se révélait inadaptée.

Pour Jean-Baptiste Danet, Président de CroissancePlus : « Le partage des fruits de la croissance est dans l’ADN de notre association. Outil pour fidéliser les collaborateurs et attirer les talents, il répond également aux préoccupations sociétales sur le rôle de l’entreprise et aux préoccupations sociales sur le pouvoir d’achat des salariés. Il est plus que jamais urgent de l’encourager. »

Téléchargez le communiqué de presse.

L’entreprise doit s’inscrire dans le « pacte territorial » annoncé par le Président de la République

L’entreprise doit s’inscrire dans le « pacte territorial » annoncé par le Président de la République

CroissancePlus retient du discours du Président de la République qu’il souhaite donner de nouvelles ambitions et une nouvelle orientation aux politiques publiques, notamment avec un « pacte territorial » qui propose une décentralisation adaptée aux spécificités des territoires.

Parce que nous considérons que l’entreprise est le moteur de la vitalité et de l’attractivité des territoires, CroissancePlus a fait de nombreuses propositions qui répondent de manière pragmatique aux enjeux exprimés pour placer l’entreprise au cœur des politiques économiques régionales.

Ces deux dernières années, le Gouvernement a engagé des réformes ambitieuses, notamment celle de l’apprentissage et de la formation professionnelle, et a encouragé le partage des fruits de la croissance qui est une valeur fondamentale pour les entrepreneurs de CroissancePlus.

Il faut poursuivre ces démarches par d’autres réformes structurelles au bénéfice du plein emploi, accompagner les personnes les plus éloignées du marché de l’emploi, lutter contre la précarité en favorisant l’employabilité et revaloriser le travail.

Dans ce cadre nous attendons des propositions concrètes :

  • déplacer les taxes de production (CVAE, CFE) après les bénéfices ;
  • alléger les coûts de transmission d’une entreprise pour ne pas déstabiliser les écosystèmes locaux ;
  • redonner à la commande publique son rôle de soutien aux PME;
  • accompagner la mobilité des demandeurs d’emploi.

CroissancePlus se tient à la disposition du Gouvernement pour que l’entreprise soit au cœur du projet de mobilisation pour le travail et l’emploi.

Pour Jean-Baptiste Danet, Président de CroissancePlus :  » Nous saluons la volonté du Président d’une responsabilisation de l’action publique et de la construction d’un « pacte territorial ». Pour autant, notre pays ne trouvera un dynamisme économique qui profite à tous sur l’ensemble des territoires que si l’entreprise est au centre de cette ambition, sans renoncement à la réduction de nos déficits. Seules les réformes structurelles que nous attendons lui donneront les moyens de réussir à créer le cercle vertueux de la croissance, de l’emploi et du pouvoir d’achat. »

Contact médias  : Isabelle d’Halluin Communication 06 03 00 88 48 / idh@isabelledhalluin.com

Direction des Affaires publiques : 01 56 88 56 20

Retrouvez le communiqué de presse en PDF