Comment vivre et entreprendre à Paris ? Rencontre avec Benjamin Griveaux

Comment vivre et entreprendre à Paris ? Rencontre avec Benjamin Griveaux

Le 25 octobre, les entrepreneurs de CroissancePlus ont reçu Benjamin Griveaux pour l’une de nos « Matinales politiques » dans un esprit constructif et convivial.

Le candidat LREM à la Mairie de Paris a partagé son diagnostic des difficultés rencontrées par les parisiens et a présenté son projet global pour la capitale.

Attractivité, transports, logement, pouvoir d’achat, JO 2024 : Benjamin Griveaux et les entrepreneurs ont échangé sur de nombreux sujets concrets qui concernent les entreprises, leurs salariés et leurs partenaires économiques.

Les entrepreneurs de CroissancePlus ont également émis des idées audacieuses pour redynamiser économiquement Paris au regard de leur expérience.

« Quand la démocratie se délite, le théâtocratie règne », intervention de Michel Maffesoli au Spring Campus 2019

« Quand la démocratie se délite, le théâtocratie règne », intervention de Michel Maffesoli au Spring Campus 2019

Michel Maffesoli est sociologue.

 

Docteur és lettres et sciences humaines et en sociologie, ancien élève de Gilbert Durand et de Julien Freund, il enseigne à l’Université Paris-Descartes de 1981 à 2012.

En 1992, il reçoit le Grand Prix des sciences humaines de l’Académie française pour son livre « La transfiguration du politique ».

Fondateur de la revue « Sociétés » et des « Cahiers européens de l’imaginaire », il est également directeur du Centre de recherche sur l’imaginaire (MSH) et vice-Président de l’Institut international de Sociologie. Il est membre de l’Institut universitaire de France depuis septembre 2008.

Ses travaux portent sur la question du lien social communautaire, de la prévalence de l’imaginaire et de la vie quotidienne dans les sociétés contemporaines. Il a analysé les changements qui conduisent une société moderne, structurée par la domination, la violence d’Etat, l’asservissement et le primat de la représentation, à devenir une société post-moderne. Sa sociologie descriptive nous donne les clefs pour comprendre le présent.

 

Retrouvez l’intégralité de son intervention en vidéo :

« La librairie de l’éco », retrouvez l’intervention d’Emmanuel Lechypre au Spring Campus 2019

« La librairie de l’éco », retrouvez l’intervention d’Emmanuel Lechypre au Spring Campus 2019

Emmanuel Lechypre est journaliste économique.

 

Titulaire d’une licence de Sciences Economiques et d’une maîtrise d’Econométrie à l’Université de la Sorbonne, il rejoint le journal L’Expansion en 1990 et occupe plusieurs responsabilités, notamment chef du service Economie et rédacteur en chef. Il dirige également le Centre de prévision du magazine.

En 2012, il devient éditorialiste à BFM Business et BFMTV et directeur de l’Observatoire BFM. Il présente « La librairie de l’éco » sur BFM Business et intervient également dans l’émission « On n’arrête pas l’éco » sur France Inter.

Il est co-auteur de plusieurs ouvrages : « 150 idées reçues sur l’économie » (2008) et « La présidentielle en 25 débats » (2012).

A l’occasion du Spring Campus 2019, Emmanuel Lechypre est venu nous présenter une sélection de livres coup de cœur ! Retrouvez sa sélection en vidéo :

 

« Mission espace : une leçon qui vient d’en haut », intervention de Stefano Antonetti au Spring Campus 2019

« Mission espace : une leçon qui vient d’en haut », intervention de Stefano Antonetti au Spring Campus 2019

Stefano Antonetti est Head of Sales – Institutional Business de D-Orbit

Ingénieur en génie spatial, il est diplômé de l’Université de Rome « La Sapienza » et de la Delft Technical University (Pays Bas), en se spécialisant en systèmes satellitaires et aérodynamique supersonique. Il travaille pendant 7 ans à Paris pour 4SPACE, une PME de consulting pour l’Agence Spatiale Européenne.

En 2014, il rencontre Luca Rossettini, fondateur de D-ORBIT, qui le convainc de rentrer en Italie pour rejoindre son équipe.

Début 2014, D-ORBIT n’était qu’une start-up de quelques passionnés, avec l’ambition de nettoyer l’espace de ses débris. Aujourd’hui D-ORBIT compte plus de 50 collaborateurs, et est un des membres du « New-Space » le plus respecté en Europe.

A l’occasion de cette 11ème édition de notre Spring Campus, Stefano Antonetti est venu nous présenter la mission de D-Orbit dans l’espace et leur modèle d’entreprise.

Retrouvez en vidéo, l’intégralité de son intervention :

 

Rencontre inspirante avec Antoine Tison !

Rencontre inspirante avec Antoine Tison !

A l’initiative de la commission Numérique, CroissancePlus a ouvert un cycle de Trajectoires digitales « RH et Transformation numérique : quels défis pour vos entreprises ? ».

 

En workshop, les entrepreneurs ont partagé leurs difficultés et échangé leurs bonnes pratiques :

  • Comment valoriser et développer sa marque Employeur et ses valeurs ?
  • Comment bien intégrer les nouveaux collaborateurs avec les équipes déjà en place ?
  • Comment « industrialiser » les recrutements ?

Plusieurs idées ont émergé, notamment : impliquer le dirigeant, recruter des « commerciaux RH », valoriser la cooptation, tenir un « CRM des candidats ».

Antoine Tison, DRH de Voodoo, leader dans la conception des jeux vidéo sur mobile, et ex DRH d’OVH (2015-2018), a présenté son parcours et sa vision des enjeux de recrutement pour les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur.

Comment OVH a réussi à passer de 900 à 2 400 collaborateurs entre 2015 et 2018 et Voodoo de 15 à 350 collaborateurs entre 2017 et 2019 ?

Il nous a fait partager son expérience du métier de RH et les moyens de recruter :

  • Choisir la bonne méthode de recrutement : moyens classiques par annonces/sites ; cooptation par réseau ; chasse via LinkedIn ou cabinet de recrutement.
  • Le processus doit être simple et rapide : un entretien téléphonique, un test de compétences en ligne, un entretien RH et opérationnel.
  • Il est essentiel de contrôler l’adaptation du collaborateur à son nouveau poste mais aussi (et surtout !) à l’entreprise.

Pour Antoine Tison, l’intégration du nouveau collaborateur est essentielle : « L’expérience collaborateur c’est le sentiment du premier jour ».

L’onboarding doit alors permettre au nouveau collaborateur d’être impliqué dans l’entreprise avant même son arrivée : transmission d’informations, de newsletter, invitation aux événements…

Enfin, pour définir les valeurs et sa marque Employeur, il faut connaitre sa mission et sa vision. La marque employeur ne doit pas être présente uniquement dans la fonction RH de l’entreprise mais doit être déclinée dans tous les vecteurs de communication de l’entreprise.

 

Retrouvez l’interview vidéo d’Antoine Tison avec Héléne Saint Loubert :

 

Un grand merci à Vincent Ducrey de nous avoir accueillis au Hub Institute !

« L’ audace à la française autour du monde », intervention de Thomas Coville au Spring Campus 2019

« L’ audace à la française autour du monde », intervention de Thomas Coville au Spring Campus 2019

Thomas Coville est navigateur.

Ingénieur de formation, sportif de haut niveau, il est devenu un spécialiste de la chasse aux records en solitaire. Il appartient, avec Ellen MacArthur, Francis Joyon et François Gabart, à ce quatuor d’exception qui a réussi à accomplir le tour du monde en multicoque sans escale et en solitaire.

Au palmarès de ce parcours exceptionnel : 8 tours du monde dont 4 en solitaire, 6 en multicoque et 2 en monocoque ; 10 passages du Cap Horn et plus de 17 transatlantiques ; 4 Route du Rhum dont 1 victoire en monocoque (1998) et 2 podiums en trimaran (2006 et 2010).

Skippeur de Sodebo depuis 1999, il bat en 2016, le record du tour du monde à la voile en multicoque avec un temps de 49 jours,3 heures, 7 minutes et 38 secondes, en arrivant le soir de Noël avec plus de 8 jours d’avance sur Francis Joyon. En 2017, il remporte la Transat Jacques Vabre.

Il vient de présenter le nouveau Sodebo Ultim 3, bateau révolutionnaire dans sa conception.

Lors de ce Spring Campus 2019, Thomas Coville est venu présenter son parcours et raconter comment il est devenu le détenteur du tour du monde à la voile en solitaire. Un moment inspirant !

Retrouvez l’intégralité de son intervention en vidéo :