Guide pratique : « Comment faire de la protection sociale un outil de performance ? »

Guide pratique : « Comment faire de la protection sociale un outil de performance ? »

CroissancePlus a publié un guide pratique «Comment faire de la protection sociale un outil de performance?», en partenariat avec Malakoff Médéric et en collaboration avec Gérep.

Notre système de protection sociale est souvent regardé avec envie par-delà nos frontières. Mais ce système a un coût : 746 milliards d’euros, soit 34% du PIB, sont consacrés en France aux dépenses de protection sociale. Les employeurs en sont les premiers contributeurs, via leurs cotisations, à hauteur de 42% (contre 34% en Allemagne).

La pertinence des missions de la protection sociale ne peut être remise en cause. Pour autant, le système actuel repose sur un modèle d’après-guerre qui ne prend pas suffisamment en compte les évolutions de la société et doit se réinventer pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui.

Permettre aux individus d’une part, d’accéder à des garanties qui les protègent des aléas de la vie (santé, accident, invalidité, dépendance) et d’autre part, à des services répondant aux besoins de ses collaborateurs, voilà le défi de société auquel les entrepreneurs doivent participer !

Au plus près des besoins, les entrepreneurs sont des acteurs de terrain qui se saisissent des enjeux sociétaux actuels pour redonner corps à la cohésion sociale notamment au travers de dispositifs de partage de la valeur et de l’accompagnement des salariés.

Ce guide pratique a donc vocation à leur donner des clés de compréhension sur ce que couvre la protection sociale, leur permettre de modeler leur régime en fonction des profils de leurs collaborateurs et de valoriser leurs choix en interne mais aussi auprès de leurs investisseurs.

Nous avons choisi de leur proposer des méthodes et conseils adaptés à l’activité de leur entreprise en fonction de son stade de développement (start-up, scale-up, build-up).

S’adapter, choisir, maitriser, valoriser : tels sont les objectifs que doit poursuivre le chef d’entreprise pour faire de la protection sociale un outil de performance et d’attractivité pour attirer, fidéliser et faire grandir les talents au sein de l’entreprise !

Après la présentation de notre guide, Guy Vallancien, chirurgien et universitaire, est intervenu pour nous donner sa vision sur l’évolution et la nécessaire réorganisation de notre système de santé.

Retrouvez le guide dans son intégralité en pdf.

Retrouvez les différentes fiches :

 

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Guide de bonnes pratiques de recrutement par les entrepreneurs de CroissancePlus

Guide de bonnes pratiques de recrutement par les entrepreneurs de CroissancePlus

Le recrutement de nouveaux collaborateurs est un sujet prioritaire pour tous les entrepreneurs en croissance et pour lequel il n’existe pas de recettes miracles.

Il existe néanmoins chez nous tous – adhérents de CroissancePlus – de bonnes pratiques de recrutement qui ont fait leurs preuves. Grâce à la contribution de plusieurs adhérents nous avons pu initier ce guide qui a vocation à évoluer et vivre en fonction de vos différents retours.

Au-delà de « tips » pratiques partagés au fil de ce guide, il semble également important pour tous les contributeurs de préciser que le maître mot quand nous parlons de recrutement est la sincérité.

C’est notre rôle en tant que chef d’entreprise d’être sincère, transparent, réaliste et bienveillant vis-à-vis des candidats et de nos équipes. L’effort investi dans ce domaine ne fera que décupler l’exigence qu’ont vos collaborateurs par rapport à leur travail et leur implication à long terme dans le succès de votre entreprise.

Ce guide est divisé en trois grandes parties, reprenant le processus de recrutement :

Faîtes vivre ce guide de bonnes pratiques de recrutement en nous envoyant, vous aussi, vos conseils.

La commission Social-Emploi

Retrouvez le guide en version PDF

 

Guide recrutement (3)
L’entrepreneur et la propriété intellectuelle

L’entrepreneur et la propriété intellectuelle

La Commission Recherche, Innovation et Propriété Intellectuelle de CroissancePlus organisait le 1er mars le petit-déjeuner de présentation du Guide Pratique sur la Propriété Intellectuelle, en partenariat avec l’INPI (Institut National de la Propriété Industrielle).

entrepreneur et la propriété intellectuelle

Cette rencontre a été l’occasion pour les entrepreneurs de dialoguer des problématiques qu’ils rencontrent avec des professionnels du sujet.

Hugues Souparis, le président de la commission, a introduit les débats en présentant les différentes stratégies possibles pour que l’entrepreneur valorise et protège ses innovations. Emeline Rose et Martine Clémente, de l’INPI ont ensuite exposé les différentes procédures de protection : brevet, divulgation, secret etc.

Les débats se sont ensuite focalisés sur le risque international, et notamment sur la contrefaçon de l’innovation dans les pays d’Asie. L’INPI dispose d’ailleurs d’antennes régionales pour répondre à des questions précises, mais recommande de se protéger auparavant en rencontrant les organismes de propriété intellectuelle locaux, qui sont de plus en plus en efficace.

En conclusion, les orateurs ont rappelé les grands principes de protection sur la nécessité de garder les bons réflexes pour protéger au mieux son innovation :

  • Toujours dater sa recherche ou son projet (avec des cahiers de laboratoires, des enveloppes Soleau ou une lettre recommandé à soi-même).
  • Encadrer les relations par un contrat (clauses de confidentialité, etc…).
  • Faire de la veille technologique active dans les bases de données.
  • Lire le Guide de CroissancePlus sur la propriété intellectuelle de l’entrepreneur  qui a été présenté lors de cette matinée.
Quelle stratégie immobilière pour l’entrepreneur ?

Quelle stratégie immobilière pour l’entrepreneur ?

Second poste budgétaire des entreprises, l’investissement immobilier ne s’improvise pas.

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C’est dans cette perspective que CroissancePlus a publié un nouveau guide pratique intitulé « la stratégie immobilière de l’entrepreneur », avec l’expertise de Vincent Roussel, notaire chez les Notaires du Quai Voltaire, partenaire historique de CroissancePlus, et de Philippe Baudry, Président d’Artea Group et membre de l’association.

Lors du petit-déjeuner de présentation qui s’est tenu vendredi 26 juin 2015, ces experts ont ainsi pu échanger avec les entrepreneurs présents pour répondre à leurs questions et les orienter vers les bons choix immobiliers. Sébastien Baudry, Associé du groupe Ipanema, également adhérent de CroissancePlus, a illustré les interventions par ses expériences concrètes d’entrepreneur.

De nombreux sujets ont été abordés, comme celui de la localisation des biens immobiliers, ou encore celui de l’organisation patrimoniale liées aux investissements, avec notamment les problématiques de Sociétés Civiles Immobilières.

Les intervenants ont également sensibilisé les entrepreneurs aux questions environnementales et énergétiques, qui sont des préoccupations majeures pour la société civile et pour le législateur.

Les participants ont enfin abordé la question des nouvelles formes d’organisation du travail – co-working, télétravail etc., qui doivent également être prises en compte par l’entrepreneur qui élabore sa stratégie immobilière.

Cet événement a ainsi permis aux entrepreneurs de CroissancePlus d’identifier les opportunités et les points de vigilance liés aux investissements immobiliers, quelle que soit leur forme.

Ces informations sont exposées en détail dans le Guide pratique, disponible ici.

Passez les frontières pour décrocher la croissance

Passez les frontières pour décrocher la croissance

Éclairer les routes de l’entrepreneur à l’international ; tel était le but du petit-déjeuner organisé par CroissancePlus et Deloitte ce mardi 14 avril 2015.

« A l’heure où la croissance française peine à reprendre et où les marchés occidentaux sont bien souvent saturés, il est essentiel d’aller à l’étranger, et notamment dans les BRICS, pour chercher de nouveaux gisements de demande » note Michel Vaissaire, Président Directeur Général de Diam International

Gabriel Attias, associé en charge de la coordination des desks internationaux chez Deloitte a ainsi détaillé les dix grandes étapes incontournables pour l’entrepreneur qui souhaite exporter.

De l’analyse de risque interne préalable à toute démarche, jusqu’au suivi des activités et aux modalités de reporting, l’export laisse peu de place à l’improvisation.

Dans cette aventure, l’entrepreneur peut bénéficier de nombreuses aides publiques, dont les principales ont été répertoriées dans la fiche pratique distribuée aux participants à l’issue de l’événement.

Toutefois, il est surtout primordial de se poser les bonnes questions, et surtout celle de savoir ce que l’entrepreneur peut apporter de nouveau sur un marché donné, comme le soulignait Barnabé Wayser, Directeur Général de Guard Industries.

Opportunité de développement, ouverture à de nouvelles cultures, accès à de nouvelles compétences : l’international représente un volet incontournable dans la stratégie d’une entreprise de croissance. Avec des témoignages concrets et un exposé clair et précis d’expert, cet événement a permis aux entrepreneurs d’identifier les étapes clefs de l’internationalisation, et de repérer les aides sur lesquelles ils  pouvaient compter avant de se lancer dans l’aventure.

Voir communiqué de presse

FP

Voir la fiche pratique

Aides à l’emploi : conseils d’entrepreneurs

Aides à l’emploi : conseils d’entrepreneurs

Qu’est-ce que le contrat d’avenir ? Comment fonctionne le CICE ? A qui m’adresser pour obtenir la « réduction Fillon » ? Autant de questions pour lesquelles vous trouverez une réponse dans le guide pratique « Optimiser les aides à l’emploi » de CroissancePlus.

Aides à l’emploi

Même quand une entreprise grandit, le recrutement de nouveaux collaborateurs est source de complexité administrative. Les entrepreneurs  sont souvent perdus dans le maquis des aides publiques existantes.

Pourtant, en matière d’embauche, plusieurs leviers existent pour aider les entreprises à recruter, mais ils sont pour la plupart méconnus, notamment des PME. Seulement 50% de ces dernières les utilisent aujourd’hui.

L’objectif de ce guide pratique présenté lors d’un  petit-déjeuner rassemblant une cinquantaine d’entrepreneurs, était de leur donner les clés nécessaires pour comprendre et optimiser les aides à l’emploi.

Les intervenants, Sandra Petit, Avocate spécialisée en droit du travail chez CMS Bureau Francis Lefebvre et Vincent Poirel, Responsable égalité des chances et diversité chez Michael Page, ont pu échanger avec la cinquantaine d’entrepreneurs présents lors de ce petit-déjeuner thématique.

Les participants ont pu ainsi aborder différents sujets tels que la réduction Fillon, le Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi et sa mise en œuvre, ou encore les aides pour l’embauche d’un salarié en situation de handicap. Leurs présentations ont été complétées par les interventions des entrepreneurs présents qui ont partagé leurs expériences.

S’il existe une grande variété d’aides à l’emploi destinées à inciter les entreprises à recruter, leur complexité et les lourdeurs administratives qu’elles entraînent peuvent dissuader les entrepreneurs de les utiliser.

Ainsi, pour mieux les aider à identifier les aides les plus adaptées à leur situation, le guide pratique de CroissancePlus « Optimiser les aides à l’emploi »  présente de façon pragmatique et  pédagogique les différents dispositifs existants, les conditions de leur mise en œuvre, les démarches administratives qu’ils requièrent et bien sûr leur impact financier.

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 Cliquez ici pour voir le guide