CroissancePlus publie un guide sur « La Tokénisation de l’Économie »

CroissancePlus publie un guide sur « La Tokénisation de l’Économie »

A l’initiative de sa commission Financement, CroissancePlus publie un nouveau guide sur « La tokénisation de l’économie » ou comment bousculer les modèles économiques avec des financements innovants.

 

 

Derrière la technologie Blockchain, de nouveaux moyens de financement émergent grâce à l’émission de token. Il est essentiel que les entrepreneurs en saisissent les enjeux pour pouvoir les intégrer dans leurs projets. Le cadre réglementaire doit également être attractif pour que la France ne soit pas en retard par rapport à ses voisins européens.

Cette publication, qui se veut pédagogique, pose le contexte théorique et juridique grâce à l’expertise de ses adhérents et de son partenaire Deloitte. Les utilisations concrètes sont illustrées par de nouveaux business models dans divers secteurs d’activité.

Comme toujours, CroissancePlus souhaite donner aux entrepreneurs les clés de compréhension sur des sujets innovants et d’avenir pour accompagner leur croissance.

Retrouvez le communiqué de presse.

Le nouveau guide pratique de CroissancePlus : « Partager les fruits de la croissance pour grandir ensemble »

Le nouveau guide pratique de CroissancePlus : « Partager les fruits de la croissance pour grandir ensemble »

Le partage de la valeur, qui permet d’associer les collaborateurs à la réussite de l’entreprise, est dans l’ADN de CroissancePlus.

 

 

Depuis plus de 20 ans, nous intervenons dans le débat public pour défendre notre vision d’une société qui met l’entreprise au cœur de sa réussite au profit de tous.

CroissancePlus a donc souhaité publier ce guide pour encourager l’ensemble des entrepreneurs à mettre en place des dispositifs de partage au bénéfice de leurs collaborateurs. Comme toujours, nos entrepreneurs ont accepté de partager leur expérience et leurs bonnes pratiques. Leurs témoignages font la richesse de CroissancePlus et de l’ensemble de nos publications.

Réalisé grâce à l’expertise juridique de nos partenaires, CMS Francis Lefebvre Avocats, Jeantet Avocats, Jeausserand Audouard, cet outil simple et pratique donne des clés de compréhension et de comparaison sur les 4 principaux outils de partage : participation, intéressement, BSPCE, actions gratuites.

Ce document pose les fondements du partage de la croissance et sera amené à s’enrichir pour proposer de nouvelles solutions adaptées aux attentes des collaborateurs et aux évolutions de la société. Les entrepreneurs de CroissancePlus souhaitent continuer à être pionniers dans ce domaine !

Pour Jean-Baptiste Danet, Président de CroissancePlus : « Nous développons nos entreprises pour générer de la croissance afin de créer des emplois et d’en partager les fruits avec nos collaborateurs. Acteurs de terrain au plus près des besoins dans les territoires, nous avons conscience de notre responsabilité et confiance en notre capacité à répondre aux défis sociétaux actuels, pour redonner corps à la cohésion sociale. Mais il n’est d’ambition que collective ! C’est pourquoi nous saluons les dernières mesures qui posent un cadre fiscal et juridique plus attractif même si nous regrettons la création d’un nouveau seuil à 250 salariés. »

 

Guide partage des fruits de la croissance

 

Guide pratique : « Comment faire de la protection sociale un outil de performance ? »

Guide pratique : « Comment faire de la protection sociale un outil de performance ? »

CroissancePlus a publié un guide pratique «Comment faire de la protection sociale un outil de performance?», en partenariat avec Malakoff Médéric et en collaboration avec Gérep.

Notre système de protection sociale est souvent regardé avec envie par-delà nos frontières. Mais ce système a un coût : 746 milliards d’euros, soit 34% du PIB, sont consacrés en France aux dépenses de protection sociale. Les employeurs en sont les premiers contributeurs, via leurs cotisations, à hauteur de 42% (contre 34% en Allemagne).

La pertinence des missions de la protection sociale ne peut être remise en cause. Pour autant, le système actuel repose sur un modèle d’après-guerre qui ne prend pas suffisamment en compte les évolutions de la société et doit se réinventer pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui.

Permettre aux individus d’une part, d’accéder à des garanties qui les protègent des aléas de la vie (santé, accident, invalidité, dépendance) et d’autre part, à des services répondant aux besoins de ses collaborateurs, voilà le défi de société auquel les entrepreneurs doivent participer !

Au plus près des besoins, les entrepreneurs sont des acteurs de terrain qui se saisissent des enjeux sociétaux actuels pour redonner corps à la cohésion sociale notamment au travers de dispositifs de partage de la valeur et de l’accompagnement des salariés.

Ce guide pratique a donc vocation à leur donner des clés de compréhension sur ce que couvre la protection sociale, leur permettre de modeler leur régime en fonction des profils de leurs collaborateurs et de valoriser leurs choix en interne mais aussi auprès de leurs investisseurs.

Nous avons choisi de leur proposer des méthodes et conseils adaptés à l’activité de leur entreprise en fonction de son stade de développement (start-up, scale-up, build-up).

S’adapter, choisir, maitriser, valoriser : tels sont les objectifs que doit poursuivre le chef d’entreprise pour faire de la protection sociale un outil de performance et d’attractivité pour attirer, fidéliser et faire grandir les talents au sein de l’entreprise !

Après la présentation de notre guide, Guy Vallancien, chirurgien et universitaire, est intervenu pour nous donner sa vision sur l’évolution et la nécessaire réorganisation de notre système de santé.

Retrouvez le guide dans son intégralité en pdf.

Retrouvez les différentes fiches :

 

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Guide de bonnes pratiques de recrutement par les entrepreneurs de CroissancePlus

Guide de bonnes pratiques de recrutement par les entrepreneurs de CroissancePlus

Le recrutement de nouveaux collaborateurs est un sujet prioritaire pour tous les entrepreneurs en croissance et pour lequel il n’existe pas de recettes miracles.

Il existe néanmoins chez nous tous – adhérents de CroissancePlus – de bonnes pratiques de recrutement qui ont fait leurs preuves. Grâce à la contribution de plusieurs adhérents nous avons pu initier ce guide qui a vocation à évoluer et vivre en fonction de vos différents retours.

Au-delà de « tips » pratiques partagés au fil de ce guide, il semble également important pour tous les contributeurs de préciser que le maître mot quand nous parlons de recrutement est la sincérité.

C’est notre rôle en tant que chef d’entreprise d’être sincère, transparent, réaliste et bienveillant vis-à-vis des candidats et de nos équipes. L’effort investi dans ce domaine ne fera que décupler l’exigence qu’ont vos collaborateurs par rapport à leur travail et leur implication à long terme dans le succès de votre entreprise.

Ce guide est divisé en trois grandes parties, reprenant le processus de recrutement :

Faîtes vivre ce guide de bonnes pratiques de recrutement en nous envoyant, vous aussi, vos conseils.

La commission Social-Emploi

Retrouvez le guide en version PDF

 

Guide recrutement (3)