par capucine | Nov 9, 2018 | Parole d'entrepreneurs
Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.
Nathalie Pradines est à la tête de Comadequat, une agence en communication à Lyon, spécialiste de l’image du contenu et de l’influence.
1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?
L’agence a mis en œuvre depuis 10 ans une organisation interne axée sur le besoin client. Cet angle d’attaque nous a amené à pratiquer un management de projet sur le mode agile, induisant adaptabilité et autonomie des équipes. Ce schéma d’organisation du travail a favorisé l’émergence et le développement de l’auto-organisation et de l’intelligence collective.
Par ailleurs, notre positionnement d’agence faisant valoir 3 items (Image, Contenu, Influence), nous a amené à la construction d’un référentiel de services inédit.
2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?
Avoir, depuis 25 ans, créé des emplois et avoir participé, dans le cadre d’une stratégie de communication dédiée, à la croissance des entreprises clientes qui elles-mêmes ont créé de la valeur et des emplois. Le fondement de ma posture entrepreneuriale est là : créer de la valeur et de l’emploi.
3. Une erreur qui vous a fait grandir ?
Chaque étape de la vie d’une entreprise connaît son lot d’erreurs… et la résilience qui l’accompagne nous fait grandir.
Qui n’a pas connu de mauvais castings (associés ou collaborateurs) ? mais toutes ces expériences sont riches d’enseignements et de progrès !
La plus marquante, parce qu’elle aurait pu me coûter cher, a été dans les premières années de vie de l’agence de ne pas suffisamment équilibrer mon chiffre : un client trop important qui nous quitte… et l’entreprise chancelle ! Depuis, aucun client ne pèse dangereusement sur l’activité, garantie de notre indépendance et liberté d’action.
4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?
Je ne sais quel mode opératoire formulé mais il me semble que l’objectif de réforme doit viser l’emploi et la souplesse du système.
Il faut retrouver encore plus de souplesse pour embaucher et débaucher plus facilement. Les charges qui pèsent sur les entreprises qui embauchent sont délétères.
Les conventions collectives sont également d’un autre temps…
5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?
Le partage entre pairs est une formidable source d’inspiration. Je fais partie de ceux qui pensent qu’il n’existe pas une stratégie d’entreprise mais des stratégies d’entrepreneurs appliquées à leur entreprise. L’humain est primordial, et l’on s’enrichit au contact de l’Autre. Par ailleurs, la posture de CroissancePlus vis à vis des pouvoirs publics et les méthodes de travail très opérationnelles me séduisent. C’est une voix d’entrepreneurs à laquelle j’ai envie de participer pour donner, autant que possible, la caisse de résonance voulue.
par capucine | Nov 2, 2018 | Parole d'entrepreneurs
Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.
Jérôme Tricault est le fondateur de XTend KABUTO Design : « Votre nouveau compagnon de voyage préféré. X-Tend est l’unique bagage dont vous avez besoin lorsque vous partez en voyage car vous choisissez le mode « valise cabine « ou le mode « valise en soute ». »
1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?
Une valise cabine premium et tech, digitale et intelligente pour voyager autrement.
Pour Noël, Jérôme vous propose un code promo sur la valise connectée: Croissance25 !
2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?
La résilience (au quotidien) de savoir rebondir pour recréer from scratch une nouvelle aventure après un échec.
3. Une erreur qui vous a fait grandir ?
Savoir sous traiter aux meilleurs quand on est en limite de compétences.
4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?
– Libérer les banques pour ouvrir des lignes de crédit beaucoup plus importantes aux sociétés significativement exportatrices (comme aux USA).
– Faciliter l’investissement au capital des PME via des dispositifs défiscalisant optimisés.
5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?
Il est toujours plus facile de ne rien faire :)), j’ai souhaité dès 2008 intégrer CroissancePlus pour contribuer avec Antoine Colboc & Christian POYAU à faciliter l’amorçage en France.
par capucine | Oct 26, 2018 | Parole d'entrepreneurs
Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.
Antoine Bidet est le Président de BMS et Beweplast. Deux sociétés qui fabriquent et représentent du matériel, des équipements et des fournitures pour l’industrie du plastique et du caoutchouc. #FrenchFab !
1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?
Une table d’ouverture de moule qui facilite les entretiens d’outillages. Le succès de ce produit nous a permis de commencer à vendre aux Etats Unis
2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?
Elle est multiple mais 3 choses prédominent : en premier lieu celle d’avoir démarré seul dans une pièce minuscule avec zéro clients pour atteindre aujourd’hui une taille industrielle et des partenaires à travers toute l’Europe et le Maghreb. En second lieu celle d’avoir pu localiser toutes mes fabrications et l’emploi en France ; enfin celle d’avoir sans cesse continué à croître et à embaucher tout en gardant un esprit familial.
3. Une erreur qui vous a fait grandir ?
Avoir donné beaucoup avec confiance sans contrepartie écrite. Désormais le moindre accord passé n’est plus simplement verbalisé y compris en interne.
4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?
Changer les mentalités dès l’école et orienter le débat vers la réussite de tous.
J’ai eu l’occasion de partager mon expérience de chef d’entreprise auprès de professeurs, élèves et ai été abasourdi de voir le niveau des questions posées mais aussi la méfiance à l’égard des chefs d’entreprise. L’adaptation des cycles de formation des jeunes et le changement de leurs mentalités vis-à-vis de l’entrepreneuriat est essentiel pour que la France bouge, progresse. C’est de notre responsabilité de faire passer ce message.
5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?
Pour faire entendre la voix de l’industrie, de l’école à l’université, pour nous aider à séduire et recruter les collaborateurs qui piloteront notre croissance demain mais aussi apprendre de l’expérience des autres.
par Michael Bricout | Oct 19, 2018 | Parole d'entrepreneurs
Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.
Thierry Barbotte est CEO de ODIAL-SOLUTIONS, spécialisé en fourniture de services en zone isolée dans les pays en voie de développement.
1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?
Nous proposons des équipements et des délégations de gestion de services publics (eau et énergie) aux populations rurales en Afrique.
2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?
Gagner de l’argent avec un métier à fort impact social, qui a beaucoup de sens.
3. Une erreur qui vous a fait grandir ?
Au-delà de critères objectifs, ne pas se fier à son intuition pour une embauche. Comme on dit, la première impression est toujours la bonne, surtout quand elle est mauvaise.
4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?
Il faut moderniser les outils de financements pour les PME à l’export. La mise en compétition ne doit plus se faire sur les références techniques ou le prix mais sur la capacité à prendre des risques. Plusieurs pays (Pays-Bas, Allemagne…) ont des mécanismes d’appels à projets avec co-financement par les PMEs.
5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?
Afin de rejoindre un groupe d’entrepreneurs reconnus comme motivés et dynamiques, capables de porter des messages à haut niveau et de faire bouger les lignes.
par Michael Bricout | Oct 12, 2018 | Parole d'entrepreneurs
Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.
Chrystele Gimaret est CEO de ARTUPOX INTERNATIONAL, spécialisée en nettoyage de bureaux, de chantiers ainsi que dans le nettoyage événementiel.
1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?
Nous proposons des solutions de NETTOYAGE ECOLOGIQUE, sans durée d’engagement, avec forte dimension RSE et DD. Nos agents interviennent en présence du client – travail de jour. Réservé aux entreprises.
Nos 3 Départements sont :
- Clean Office (nettoyage de bureaux)
- Clean Chantier (tri sélectif in situ sur le chantier, en présence des équipes de travaux et du Maitre d’ouvrage)
- Clean Event (Montage/ exploitation / démontage des salons évènementiels Porte de Versailles/ Le Bourget / Villepinte )
Un dé connecté permet à nos clients et nos agents de communiquer par un simple clic sur la face concernée (une action/face).
Nous sommes la seule agence de propreté sans pots d’échappement et nous gagnons (presque) tous les Trophées et Prix de RSE.
Nous officions à Paris, Stockholm et Copenhague.
2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?
J ai deux fiertés :
La 1ere est de fournir d’excellentes conditions de travail à mes 128 salariés. Notre turn-over est inférieur à 1% lorsqu’il atteint 45% chez nos concurrents.
La seconde est d’avoir été décorée par le Ministère de l’Écologie (Ordre National du Mérite)
3. Une erreur qui vous a fait grandir ?
Pour mon premier Salon, j’ étais tellement fière d’avoir signé mon premier gros client, que je n’ai pas osé demandé d’acompte. Résultat 17K€ d’impayé ! On apprend très vite avec ce genre d’incident…
4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?
La première préoccupation des entrepreneurs c’est le recrutement. Leur seconde préoccupation, c’est de s’engager avec des collaborateurs dont ils ne pourront pas se séparer en cas de difficultés, de baisse d’activité. Certaines entreprises préfèrent même refuser des commandes ! Il faut donc lever tous les freins pour permettre l’embauche tout en assouplissant la législation. Le droit du travail doit coller à la réalité économique des entreprises. Un contrat de travail unique peut apporter une réponse.
Il faudrait aussi permettre à des publics éloignés de l’emploi d’y venir plus facilement. C’est le cas des réfugiés : l’insertion dans la société par le travail est essentielle (cf. le plan annoncé récemment par le Gouvernement).
5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?
Déjà pour faire partie d’une belle équipe dont les synergies ne demandent qu’à être révélées.
Aussi pour être force de proposition sur les sujets RSE et économie circulaire.
Enfin, et c’ est ma plus grande motivation, rendre ce que Croissance m’ apporté, du moins une partie car C+ m’apporte TELLEMENT !
par Michael Bricout | Oct 2, 2018 | Parole d'entrepreneurs
Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.
Anne-Charlotte Fredenucci, Présidente d’AMETRA Group répond à nos questions. AMETRA Group développe des projets innovants, en s’appuyant sur une expertise multi métiers et une convergence des technologies.
1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?
AMETRA est une ingénieriste mécanique électrique et électronique, mais aussi un intégrateur de produits industriels. Nous pouvons concevoir, fabriquer ou concevoir et fabriquer des équipements, des produits, des sous-systèmes, pour les grands clients de l’industrie notamment aéronautique.
2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?
Avoir redressé au milieu de la crise de 2008-2009 un groupe familial créé par mon père, puis l’avoir plus que doublé. Avoir réembauché des salariés que j’avais dû licencier lors d’un plan social malheureusement rendu nécessaire par la situation économique de l’entreprise.
3. Une erreur qui vous a fait grandir ?
Avoir presque embauché un Directeur Général qui avait de mauvaises valeurs : il était compétent mais macho, peu respectueux des autres. Heureusement, je me suis ravisée à temps ! En tant qu’entrepreneur, c’est à nous de monter le compas moral aux équipes, sinon, il n’y a plus de limite… Depuis, AMETRA a pris de nombreuses initiatives en matière de RSE : signer le pacte mondial de l’ONU, devenir mécène d’associations caritatives, financer les projets sportifs de nos salariés…
4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?
Un incitation fiscale (subvention pour les bons élèves, taxe pour les moins vertueux) pour que les grands groupes emmènent les PME « dans leurs bagages » à l’export : commandes à l’export, aide à l’implantation… Les PME ont souvent besoin d’une première commande pour sortir de l’hexagone et les grands groupes, sans incitation économique, ont du mal à s’engager.
5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?
Je souhaite porter haut la voix de l’industrie au sein de CroissancePlus et vice-versa ! Avec le mouvement de la Frenchfab, plus personne n’oppose industrie d’une part, et croissance, innovation, création d’emplois et communauté dynamique de l’autre. Il était temps ! Le comité industrie de Croissanceplus s’inscrit complètement dans cette démarche.
