#AdherentCplus : découvrez Thierry Barbotte, CEO ODIAL-SOLUTIONS

#AdherentCplus : découvrez Thierry Barbotte, CEO ODIAL-SOLUTIONS

Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.

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Thierry Barbotte est CEO de ODIAL-SOLUTIONS, spécialisé en fourniture de services en zone isolée dans les pays en voie de développement.

1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?

Nous proposons des équipements et des délégations de gestion de services publics (eau et énergie) aux populations rurales en Afrique.

2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?

Gagner de l’argent avec un métier à fort impact social, qui a beaucoup de sens.

3. Une erreur qui vous a fait grandir ?

Au-delà de critères objectifs, ne pas se fier à son intuition pour une embauche. Comme on dit, la première impression est toujours la bonne, surtout quand elle est mauvaise.

4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?

Il faut moderniser les outils de financements pour les PME à l’export. La mise en compétition ne doit plus se faire sur les références techniques ou le prix mais sur la capacité à prendre des risques. Plusieurs pays (Pays-Bas, Allemagne…) ont des mécanismes d’appels à projets avec co-financement par les PMEs.

5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?

Afin de rejoindre un groupe d’entrepreneurs reconnus comme motivés et dynamiques, capables de porter des messages à haut niveau et de faire bouger les lignes.

#AdherentCplus : découvrez Chrystele Gimaret, CEO ARTUPOX INTERNATIONAL

#AdherentCplus : découvrez Chrystele Gimaret, CEO ARTUPOX INTERNATIONAL

Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.

Chrystele Gimaret est CEO de ARTUPOX INTERNATIONAL, spécialisée en nettoyage de bureaux, de chantiers ainsi que dans le nettoyage événementiel.

1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?

Nous proposons des solutions de NETTOYAGE ECOLOGIQUE, sans durée d’engagement, avec forte dimension RSE et DD. Nos agents interviennent en présence du client – travail de jour. Réservé aux entreprises.

Nos 3 Départements sont :

  • Clean Office (nettoyage de bureaux)
  • Clean Chantier (tri sélectif in situ sur le chantier, en présence des équipes de travaux et du Maitre d’ouvrage)
  • Clean Event (Montage/ exploitation / démontage des salons évènementiels Porte de Versailles/ Le Bourget / Villepinte )

Un dé connecté permet à nos clients et nos agents de communiquer par un simple clic sur la face concernée (une action/face).

Nous sommes la seule agence de propreté sans pots d’échappement et nous gagnons (presque) tous les Trophées et Prix de RSE.

Nous officions à Paris, Stockholm et Copenhague.

2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?

J ai deux fiertés :

La 1ere est de fournir d’excellentes conditions de travail à mes 128 salariés. Notre turn-over est inférieur à 1% lorsqu’il atteint 45% chez nos concurrents.
La seconde est d’avoir été décorée par le Ministère de l’Écologie (Ordre National du Mérite)

3. Une erreur qui vous a fait grandir ?

Pour mon premier Salon, j’ étais tellement fière d’avoir signé mon premier gros client, que je n’ai pas osé demandé d’acompte. Résultat 17K€ d’impayé ! On apprend très vite avec ce genre d’incident…

4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?

La première préoccupation des entrepreneurs c’est le recrutement. Leur seconde préoccupation, c’est de s’engager avec des collaborateurs dont ils ne pourront pas se séparer en cas de difficultés, de baisse d’activité. Certaines entreprises préfèrent même refuser des commandes ! Il faut donc lever tous les freins pour permettre l’embauche tout en assouplissant la législation. Le droit du travail doit coller à la réalité économique des entreprises. Un contrat de travail unique peut apporter une réponse.
Il faudrait aussi permettre à des publics éloignés de l’emploi d’y venir plus facilement. C’est le cas des réfugiés : l’insertion dans la société par le travail est essentielle (cf. le plan annoncé récemment par le Gouvernement).

5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?

Déjà pour faire partie d’une belle équipe dont les synergies ne demandent qu’à être révélées.
Aussi pour être force de proposition sur les sujets RSE et économie circulaire.
Enfin, et c’ est ma plus grande motivation, rendre ce que Croissance m’ apporté, du moins une partie car C+ m’apporte TELLEMENT !

#AdherentCplus : découvrez Anne-Charlotte Fredenucci, Présidente AMETRA Group

#AdherentCplus : découvrez Anne-Charlotte Fredenucci, Présidente AMETRA Group

Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.

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Anne-Charlotte Fredenucci, Présidente d’AMETRA Group répond à nos questions. AMETRA Group développe des projets innovants, en s’appuyant sur une expertise multi métiers et une convergence des technologies.

1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?

AMETRA est une ingénieriste mécanique électrique et électronique, mais aussi un intégrateur de produits industriels. Nous pouvons concevoir, fabriquer ou concevoir et fabriquer des équipements, des produits, des sous-systèmes, pour les grands clients de l’industrie notamment aéronautique.

2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?

Avoir redressé au milieu de la crise de 2008-2009 un groupe familial créé par mon père, puis l’avoir plus que doublé. Avoir réembauché des salariés que j’avais dû licencier lors d’un plan social malheureusement rendu nécessaire par la situation économique de l’entreprise.

3. Une erreur qui vous a fait grandir ?

Avoir presque embauché un Directeur Général qui avait de mauvaises valeurs : il était compétent mais macho, peu respectueux des autres. Heureusement, je me suis ravisée à temps ! En tant qu’entrepreneur, c’est à nous de monter le compas moral aux équipes, sinon, il n’y a plus de limite… Depuis, AMETRA a pris de nombreuses initiatives en matière de RSE : signer le pacte mondial de l’ONU, devenir mécène d’associations caritatives, financer les projets sportifs de nos salariés…

4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?

Un incitation fiscale (subvention pour les bons élèves, taxe pour les moins vertueux) pour que les grands groupes emmènent les PME « dans leurs bagages » à l’export : commandes à l’export, aide à l’implantation… Les PME ont souvent besoin d’une première commande pour sortir de l’hexagone et les grands groupes, sans incitation économique, ont du mal à s’engager.

5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?

Je souhaite porter haut la voix de l’industrie au sein de CroissancePlus et vice-versa ! Avec le mouvement de la Frenchfab, plus personne n’oppose industrie d’une part, et croissance, innovation, création d’emplois et communauté dynamique de l’autre. Il était temps ! Le comité industrie de Croissanceplus s’inscrit complètement dans cette démarche.

#AdherentCplus : découvrez Louis Debouzy, CEO d’Amabilis

#AdherentCplus : découvrez Louis Debouzy, CEO d’Amabilis

Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.

Louis debouzy

Louis Debouzy, CEO d’Amabilis répond à nos questions. Amabilis offre une nouvelle qualité de service dans l’aide à domicile.

1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?

En situation de handicap depuis +10 ans, j’utilise mon expérience de vie pour recruter des soignants de qualité.

2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?

Les retours positifs de nos clients !
Le taux très élevé de satisfaction des conditions de travail de nos collaborateurs (plus de 130 aujourd’hui).

3. Une erreur qui vous a fait grandir ?

Avoir embauché une connaissance sans période d’essai. De manière générale, vouloir « arranger » les gens (clients, collaborateurs).

4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?

Les entreprises et les salariés devraient pouvoir adapter le rythme et le temps de travail au-delà des 35h légales, en fonction de leur activité sous la responsabilité du médecin du travail.

5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?

Parce que CroissancePlus est un véritable club d’entrepreneurs : on parle business, problématiques de gestion opérationnelle, on se sent appartenir à une vraie communauté, soudée et bienveillante.

 

#AdherentCplus : découvrez Julien Casiro, Directeur de Braaxe

#AdherentCplus : découvrez Julien Casiro, Directeur de Braaxe

Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.

Julien Casiro, Directeur de Braaxe répond à nos questions. Braaxe est une Agence Digitale à Paris qui déploie des stratégies pour générer engagement, préférence de marque et développement business.

1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?

Nous sommes une agence digitale, l’innovation est, par essence, présente en permanence.

Mobile, social media, réalité augmentée, bot messenger, …

Le but n’est pas non plus de courir après la dernière tendance mais de proposer la bonne approche, permettant de capter l’attention et d’offrir une expérience émotionnelle.

2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?

Elle est double, gagner la confiance de belles entreprises et voir mes équipes grandir et progresser.

La fidélité est source de fierté ; nous aspirons à construire sur le long terme avec des marques satisfaites de notre travail et avec un collectif en progrès constant.

3. Une erreur qui vous a fait grandir ?

Avoir mal choisi mon premier associé. La confiance doit être totale dans l’entreprise et particulièrement entre les associés.

Si les intérêts personnels passent avant ceux de l’entreprise, tout coule.

4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?

Une règle simple. Les PME sont le tissu économique et social d’un pays, il faut donc faciliter les premiers pas de entrepreneuriat. Au départ, personne ne vous fait confiance, ni les banques, ni les clients et ni même vos équipes. Il faut soutenir les premiers pas.

Quand on débute, les charges sociales sont très importantes. Le plus difficile est de passer de 0 à 20 salariés. On pourrait envisager que le taux des charges sociales soit progressif (par exemple en fonction du nombre de salariés) pour accélérer la croissance dans les premières années. En anticipant évidemment, toutes les conditions et en créant des garde-fous pour ne pas multiplier les petites structures et les effets de seuils.

5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?

Pour apprendre. Echanger avec des entrepreneurs qui ont des expériences à partager. Echanger pour devenir un meilleur dirigeant.

 

#AdherentCplus : découvrez Laurent Pewzner, Président fondateur de Scène Expériences

#AdherentCplus : découvrez Laurent Pewzner, Président fondateur de Scène Expériences

Chez CroissancePlus, ce sont 350 entrepreneurs français qui créent des emplois et se développent en France et à l’international. Focus sur ces entrepreneurs et leurs secrets pour continuer à croître.

Laurent Pewzner

Laurent Pewzner, Président fondateur de Scène Expériences répond à nos questions. Scène Expériences est le leader de l’impro en entreprise. Implantée en France et en Belgique, la société compte 50 Consultants Impro, et forme, avec bonheur, chaque année des milliers de participants en France et à l’international.

1. Quel est le service/produit innovant de votre entreprise ?

La formation par les techniques de l’improvisation théâtrale.

Utilisées dans 100 % de nos formations, l’improvisation théâtrale permet aux participants de se mettre en  « danger contrôlé », de conscientiser, dans un format ludique, des ressources enfouies leur permettant d’être acteurs de leur changement professionnel et personnel.

2. Votre fierté en tant qu’entrepreneur ?

Créer des emplois.

Avoir fait d’une passion un business … et d’un business une passion, et ceci durant toute ma vie !

3. Une erreur qui vous a fait grandir ?

Avoir confondu un temps, les rôles d’entrepreneur et de dirigeant.

Cette confusion m’a appris tout ce que je devais savoir sur moi même.

Professionnaliser son métier de dirigeant-entrepreneur, c’est déjà faire la distinction entre deux systèmes de valeurs, et les concilier de manière pertinente au service de l’entreprise.

4. Votre idée de réforme pour faciliter la croissance des entreprises françaises ?

Création du SNE → Service national en entreprise (3 mois)

Prêts aux entreprises, de fonctionnaires inoccupés

5. Pourquoi avoir adhéré à CroissancePlus ?

  1. Pour l’Energie entrepreneuriale, les partages d’expériences
  2. Pour les valeurs de redistribution de la croissance
  3. Pour le réseau, et pour le business
  4. Professionnaliser son métier de dirigeant entrepreneur et y prendre du plaisir
  5. Se rassurer en situation de tensions et de solitude
  6. Comprendre son époque
  7. Prendre du plaisir avec son cerveau
  8. Peser sur les pouvoirs publics
  9. Les permanents CroissancePlus sont mieux qu’ailleurs ;o)