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LOBSTER

 

 

 

Lobster – comme son nom ne l’indique pas – est le 1 er  cabinet de Vidéo Recrutement.

Le projet est né du constat selon lequel un recruteur ne recherche pas seulement une somme de compétences ; il attend également une personnalité qui soit en adéquation avec l’écosystème de son entreprise.

Aussi, nous avons souhaité pousser plus loin l’analyse des candidats rencontrés, en attachant une importance particulière à leur personnalité.

Lobster enrichit les techniques de recrutement traditionnelles en créant le concept de « première impression vidéo » : chaque candidat se présente à travers une ou plusieurs vidéos (projet professionnel, langues étrangères, centres d’intérêt).

Pour le candidat, c’est l’opportunité de mettre en avant ses compétences, ses atouts, sa motivation et de faire ainsi la différence. C’est également l’occasion de s’adresser, directement et sans filtre, au recruteur final.

Pour l’entreprise, cette approche très complète participe à une meilleure lisibilité de chaque candidature. Le recruteur optimise ainsi ses recrutements tout en gagnant un temps précieux.

Au-delà de ce travail sur la personnalité des candidats, nous appuyons chaque jour notre légitimité sur l’expertise sectorielle pointue de nos consultants.

 

Dimitri Morlet

Directeur Associé
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