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Tribune de Stanislas de Bentzmann : « Ne surtaxez pas le CDD, supprimez-le ! »

Monsieur le Président, il faut en finir avec cet arsenal incessant de règles bureaucratiques ! Nous avons parfaitement conscience de la précarité que connaissent les jeunes et les nouveaux entrants, tristement réunis sous la bannière « CDD un jour, CDD toujours« . Et c’est justement contre cela que nous voulons lutter. Pour gagner la bataille de l’emploi dans un contexte de formidable mutation de l’économie, les entreprises n’ont pas besoin de davantage de rigidités, mais au contraire d’agilité. Les instruments que vous utilisez, comme vos prédécesseurs, depuis trente ans, sont aussi inopérants à faire baisser le chômage qu’ils sont toxiques et décourageants pour les entreprises.

Lors de votre émission politique, vous avez annoncé que la loi travail ne serait pas retirée. Cet acte de fermeté veut répondre au mouvement de contestation lycéen, étudiant et syndical. Pour autant, de nouvelles corrections, pour ne pas dire des concessions, ont été annoncées qui vont à l’encontre de ce qu’il faudrait faire pour inciter les entreprises à embaucher.

Première reculade, et non des moindres : votre Premier ministre a annoncé le 11 avril que serait rendue obligatoire (et non plus optionnelle) la modulation des cotisations patronales à l’assurance-chômage pour décourager le recours aux contrats courts. C’est une vieille revendication syndicale : surtaxer les CDD au nom de la lutte contre la précarité.

Le principe même, dans un contexte où le coût du travail, beaucoup trop lourd, pèse sur notre compétitivité et donc sur l’emploi, est aberrant. Que l’on pense simplement à l’absurdité de vouloir surtaxer les CDD saisonniers, qui accompagnent l’activité touristique, ou les contrats d’intérim, déjà très réglementés. Voilà qui montre, une fois de plus, à quel point l’efficacité économique n’est pas une préoccupation pour nos dirigeants syndicaux et politiques.

Il faut arrêter cette dérive actuelle de la loi travail, qui, au lieu de parvenir à relancer l’emploi par la levée de verrous bien identifiés – son objectif initial – pourrait aboutir au résultat opposé. Nous, entrepreneurs, en sommes arrivés à la conclusion que c’est le maintien du CDD qui bloque toute adhésion de l’opinion à une réforme d’envergure du marché du travail. Quand l’embauche en CDD devient la règle et, en CDI, l’exception, la flexibilité est trop souvent confondue avec la précarité. Les Echos 09/05/2016 : Tribune de Stanislas de Bentzmann lire

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