Philippe Chiambaretta est architecte et fondateur de l’agence PCA-STREAM.
Après une formation scientifique et économique à l’École des Ponts et Chaussées de Paris puis au MIT à Boston, il dirige pendant neuf ans les activités internationales du Taller de Arquitectura de Ricardo Bofill à Paris.
Diplômé de l’École Nationale Supérieure d’Architecture Paris Belleville en 2000, il crée PCA-STREAM qui rassemble 80 architectes, urbanistes, designers ou ingénieurs, capables de répondre aux enjeux complexes du monde contemporain. PCA est l’agence d’architecture et d’urbanisme, STREAM est un programme de recherche transdisciplinaire unique auquel contribuent plus de 150 chercheurs du monde entier, et dont les travaux sont largement diffusés et appliqués dans les projets d’envergure de l’agence.
A l’occasion duSpring Campus 2019 autour de la thématique « La France… dans le monde », Philippe Chiambaretta est venu présenter son projet pour réenchanter les Champs-Elysées en 2024 et faire de cette avenue, le territoire de marque de l’excellence française.
Retrouvez l’intégralité de son intervention et de son projet en vidéo :
Le Spring Campus est de retour pour sa onzième édition !
Cet événement rassemble 350 entrepreneurs de croissance et des personnalités emblématiques du monde économique, universitaire et social. Au programme : keynotes, ateliers business, networking et bonne humeur ! L’objectif de ces deux jours et demi est d’échanger et de débattre autour du thème :
« La France dans le monde »
On vous donne rendez-vous à Deauville dujeudi 11 au samedi 13 avril pour le #SpringCampus2019 des entrepreneurs !
Visionnez la vidéo pour découvrir certains de nos intervenants… on garde quelques surprises !
Alexandre Cadain est le co-fondateur et CEO de l’entreprise Anima.ai et l’ambassadeur de la Fondation XPRIZE.
Il intervenait auprès des entrepreneurs de CroissancePlus lors du dernier Spring Campus à Deauville. Le thème de cette année : « L’entrepreneur moteur d’un nouveau modèle de société » résonnait tout particulièrement pour Alexandre Cadain.
Ce dernier s’est donné pour mission de « casser les mythes qui nuisent à la compréhension des opportunités liées à la technologie ». Véritable ambassadeur de la Tech For Good, Alexandre Cadain nous invite à un voyage passionnant sur l’intelligence artificielle, ses applications actuelles et le monde des possibles.
La Renaissance de l’Intelligence est finalement une bouffée d’oxygène et d’optimisme qui nous permet de rêver à un futur positif intégrant ces technologies, pour le meilleur…
Retrouvez le texte de David Brunat, chargé lors du Spring Campus de relater l’essence des différentes interventions :
« Les Lumières de l’intelligence »
Une fête de l’intelligence. Un festin pour l’esprit. Telle est l’intervention d’Alexandre Cadain, héros et héraut de l’IA, honnête homme aux talents multiples. Dans sa bouche se succèdent en feu d’artifice les références à Prométhée, à Léonard, à Voltaire, à Turing, au réalisme magique de Garcia Marquez (et une grosse fessée à Marinetti). Un récital. Un hymne génial à l’intelligence créatrice, imaginative, chaleureuse, généreuse, irréductible à la froide raison calculatrice et statique. Un discours humaniste et apaisant (et apaisé), aux antipodes de bien d’autres prises de positions anxiogènes ou arrogantes sur l’IA. Bref, un enchantement. « Ne pas prévoir, c’est déjà gémir », disait Vinci. Prévoir, imaginer, se projeter, c’est éviter de gémir : mieux, c’est presque une promesse de bonheur. La promesse du projet XPrize ? Au possible, nul n’est tenu ! »
Lors de son intervention au Spring Campus 2018, Gilles Herrada, consultant chercheur en psychologie sociale, a animé une conférence rapprochant son domaine de recherche – la psychologie sociale – et le politique.
Gilles Herrada a tout d’abord présenté son modèle TECTA aux entrepreneurs. Ce modèle permet, selon les mots du chercheur « d’analyser et de cartographier l’orientation développemental des individus et d’une population. »
Tecta est le pluriel de Tectum qui signifie toît ou plafond. Le modèle tecta divise le développement psychosocial de l’espère humaine de la préhistoire à nos jours en 9 orientations. 5 de ces orientations sont présentes dans le monde contemporain. Découvrez dans la vidéo les particularités de ces 5 orientations :
Les Impulsifs
Les Traditionalistes
Les Rationalistes
Les Pluralistes
Les Globalistes
Chaque niveau transcende, élargit les niveaux précédents tout en les intégrant (comme les étages d’une bâtisse s’empilent l’un sur l’autre, d’où le nom « Tecta »). Retrouvez son intervention en vidéo :
En écho à l’intervention du philosophe François-Xavier Bellamy lors du Spring Campus 2018, le rabbin Yann Boissière a parlé d’interconvictionalité aux entrepreneurs présents à Deauville pour le Spring Campus 2018.
La question de la transmission et de la culture ne pouvait pas ne pas être présente au Spring Campus 2018 dont le thème était : « L’entrepreneur, moteur d’un nouveau modèle de société ». Le rôle des entrepreneurs et de leurs entreprises a évolué vers un rôle de plus en plus sociétal et ne peut pas passer à côté des enjeux de culture. C’est dans ce contexte que le rabbin Yann Boissière nous parle d’interconvictionalité. Ce mot est plus large que religion, car ici nous parlons de convictions.
Retrouvez en vidéo ci-après l’intervention de Yann Boissière :
« Nous avons créé les Voix de la paix en 2015 pour essayer de recréer du vivre-ensemble, du faire-ensemble ».
« Nous agrégeons toutes formes de spiritualités religieuses ou pas. »
« L’entreprise est le lieu où se fabrique le sens de demain. Parfois l’entreprise est en avance sur la société notamment sur les normes éthiques. »
« Le pôle inter-convictionnel sera bientôt au coeur de la RSE »
Retrouvez l’intervention de François-Xavier Bellamy au Spring Campus 2018 de CroissancePlus : « De la crise du dialogue à la fécondité de la culture : enjeux philosophiques ».
Le philosophe François-Xavier Bellamy échange avec les entrepreneurs sur l’importance de la culture et du sens au sein de l’entreprise.
L’entreprise doit redevenir un lieu de culture. Il propose aux entrepreneurs trois directions par lesquelles l’entreprise peut redevenir le lieu de transmission : la parole du dirigeant, une vision et un sens commun.
« La culture n’est ni une décoration ni un ornement. Elle est au contraire cœur de la vie de l’entreprise. »
