Retrouvez notre guide « Evaluer, développer et valoriser votre impact » et bénéficiez de l’expérience et des témoignages de nos entrepreneurs.
B Corp, Esus, Entreprise à mission, Ecovadis, Lucie, Great Place to Work….Quels outils choisir ? Quels sont leurs avantages et leurs limites ? C’est tout l’objectif de ce guide qui ne se veut pas exhaustif mais évolutif. Grâce à l’expérience de nos adhérents, entrepreneurs engagés qui ont accepté de témoigner, ce guide est un outil à disposition de toutes les entreprises qui souhaitent évaluer, développer et valoriser leur IMPACT !
L’agrément « Entreprise solidaire d’utilité sociale » (ESUS) existe depuis le 1er juillet 2015. Il est délivré par l’Etat aux entreprises de l’ESS mais pas seulement. L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe des acteurs dont le fonctionnement interne et les activités sont fondés sur un principe de solidarité et d’utilité sociale, avec des modes de gestion participatifs et un strict encadrement de l’utilisation des bénéfices.
Retrouvez le témoignage d’Adrien Gazeau, Fondateur de Bio Culture :
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Great Place To Work évalue et accompagne les entreprises à devenir et à rester des great places to work. Le label valorise les entreprises qui mettent la qualité de vie au travail au cœur de leur développement.
Retrouvez le témoignage de Christophe de Boisgelin, Co-fondateur de ListenToo :
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L’entreprise à mission va au-delà de sa responsabilité sociale et environnementale : elle s’engage, dans son modèle économique et dans sa stratégie, sur un objectif social et environnemental et adapte sa gouvernance pour le respect de cet engagement.
Retrouvez le témoignage de Pauline d’Orgeval, Co-fondatrice de Deuxiemeavis.fr :
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EcoVadis note votre performance RSE selon une grille d’évaluation qui reprend plusieurs standards internationaux existants. La notation couvre 4 thèmes : Environnement, Social & Droits de l’Homme, Éthique et Achats Responsables.
Retrouvez le témoignage de Jean-Marc Barki, Co-fondateur de Sealock :
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Les 17 objectifs de développement durable (ODD) ont été adoptés en 2015 par l’ensemble des États Membres de l’Organisation des Nations Unies dans le cadre du Programme de développement durable à l’horizon 2030. Ce programme définit un plan sur 15 ans visant à réaliser ces objectifs.
Retrouvez le témoignage de Fabien Paget, Co-fondateur de 17 Sport :
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Le label B Corp est attribué par l’ONG indépendante B Lab à des entreprises qui se fixent des objectifs extra-financiers sociaux ou environnementaux et qui répondent à des critères exigeants en matière de responsabilité et de transparence.
Retrouvez le témoignage de Frédéric Paulet, Co-fondateur de Lamarck Group :
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