D’ORNANO ET ASSOCIES

D’ORNANO ET ASSOCIES

Raphaëlle D’Ornano

Raphaëlle D’Ornano

Associée Fondatrice

D’ORNANO ET ASSOCIES

D’Ornano et Associés  est un cabinet de conseil financier et juridique indépendant dont le cœur de métier est la due diligence comptable, financière et juridique. Le cabinet propose une approche pluridisciplinaire unique et de haut niveau permettant un accompagnement de ses clients tout au long de leurs décisions stratégiques. Le cabinet accompagne les dirigeants et/ou les actionnaires de PME ainsi que les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions en matière de :

–        Transaction : due-diligence financières, juridiques, fiscales et sociales (côté acheteur ou vendeur)

–        Intégration « post-deal »

–        Restructuration/Sous-performance

–        Levée de fonds

Le cabinet propose un accompagnement tout au long de la transaction (depuis les premiers contacts avec la cible jusqu’à l’intégration) afin de se positionner comme un véritable support de la décision d’investissement.

DATA ON DEMAND

DATA ON DEMAND

David Barraud

David Barraud

Président

DATA ON DEMAND

Data On Demand est une agence de marketing direct cross canal avec ADN Digital & Roiste.

Créé depuis 4 ans, nous définissons, réalisons et monitorons les solutions de marketing direct cross-canal (email, SMS, Call center, Print) les plus rentables pour recruter les futurs acheteurs de vos clients.

DAXIUM SOFTWARE

DAXIUM SOFTWARE

Yann de Saint Vaulry

Yann de Saint Vaulry

Président

DAXIUM SOFTWARE

Daxium, éditeur de logiciels depuis 2005,

Créée en 2005 par Yann de Saint Vaulry , Daxium édite la plateforme web & mobile Daxium-Air pour équiper les employés nomades des entreprises sur la plupart des sujets clés : technicien de maintenance, commerciaux, contrôleurs, merchandiseurs, chefs de chantiers… Daxium accompagne ainsi les entreprises dans leur mise en œuvre, pour optimiser la performance de leurs activités nomades.

Basé à Paris, Nantes et Dubai (UE), Daxium dispose de distributeurs dans 11 pays, et des utilisateurs dans plus de 20 pays.

Références : plus de 60 grands comptes dans 20 pays, comme : RATP, Sephora, Alstom, SGS, Dior, EDF, Dalkia, Veolia, L’Oréal, Onet, Bureau Veritas …

DEAFI

DEAFI

Jean-Charles Correa

Jean-Charles Correa

PDG-Fondateur

DEAFI

Deafi est la première entreprise adaptée(*) à avoir rejoint CroissancePlus.

Après avoir lancé en 2010, avec son partenaire l’AFPA, la première formation professionnelle diplômante de vidéo-conseiller service client sourds en Europe, DEAFI est devenu le premier centre de relation client multi-canal dédié exclusivement aux sourds et aux malentendants. Son originalité consiste à être capable de fournir aux entreprises et aux administrations de véritables experts sourds, les vidéo-Conseillers Client ( V2C), maitrisant les outils CRM et les techniques en usage au sein des plateformes d’appels.

DEAFI propose deux business model : l’outsourcing, pour une externalisation des missions de ses clients, et plus innovant, « l’Insourcing », qui consiste à former, gérer et maintenir en emploi les propres employés de ses donneurs d’ordre. Dans ce dernier cas, les superviseurs de DEAFI accompagnent en permanence les cellules client en place, que ce soit au plan technique ou au plan managérial.

DEAFI a reçu la Palme du jury de l’AFRC, le prix Etienne Marcel, le Grand Prix de l’innovation de la ville de Paris et est soutenue par l’UNISDA (Union nationale pour l’insertion sociale des déficients auditifs).

(*)Une entreprise adaptée (anciennement « atelier protégé ») est une entreprise du milieu ordinaire du travail employant au moins 80 % de travailleurs handicapés, lesquels peuvent ainsi exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs possibilités

DELVILLE MANAGEMENT

DELVILLE MANAGEMENT

Patrick Abadie

Patrick Abadie

Fondateur

Créé en 2010, Delville Management est un Cabinet de Management de Transition premium et indépendant présent à Paris, Lyon, Lille et Londres.

Le Management de Transition consiste à identifier, sélectionner et impliquer, dans des délais très courts, des managers de transition – cadres dirigeants – sur des missions limitées dans le temps (durée moyenne de 9 mois). Le thème récurrent de ces interventions est la gestion de crise et la transformation des organisations. Nos managers sont impliqués sur la plupart des fonctions de l’entreprise au niveau COMEX /CODIR (Directeur Général, Directeur Administratif et Financier, Directeur des Ressources Humaines ou Directeur Industriel), et sans limitation sectorielle (toutes industries, services aux entreprises, retail, e-commerce, banque, IT, etc.).

Avec 150 missions menées en 2019 (dont 20% en Europe et aux US) et plus de 20M€ de chiffre d’affaires à parts égales entre l’industrie et les services, le cabinet est aujourd’hui dans le Top 3 des cabinets premium en France. Delville Management s’appuie sur le Club Delville, un réseau de 450 décideurs en France. Ce club comprend des managers de transition, des clients et des experts (fonds d’investissement, avocats, coachs, experts-comptables, économistes, etc.). Fédérateur, le Club Delville permet de capitaliser sur les expériences de ses membres et de se former. Il permet également d’identifier, en un temps record, les meilleurs managers à impliquer sur les missions. La raison d’être qui nous anime : S’engager pour votre sérénité !